---
title: "Przejęcie IT firmy to nie jest rzecz do nauki na żywym organizmie"
url: "https://sovereos.com/pl/contact"
description: "SovereOS nie przyjmuje jeszcze środowisk klienckich. Pierwsze wdrożenie nie powinno być zarazem pierwszym uruchomieniem, więc najpierw idą środowiska referencyjne."
---

Lista oczekujących wkrótce

# Przejęcie IT firmy to nie jest rzecz do nauki na żywym organizmie

Systemy, na których stoi firma, to złe miejsce na czyjś pierwszy projekt. Najpierw prowadzimy całe środowisko u siebie i w kilku środowiskach referencyjnych, zanim je zaoferujemy. Kiedy formularz ruszy, poprosi o adres e-mail i o to, ile mniej więcej jest Was osób.

## Środowiska referencyjne

Cały stos w prawdziwym użyciu, żeby pierwszy klient nie był eksperymentem.

## Zawsze najpierw audyt

Pierwsze wdrożenie to ocena, która zostaje u Was, niezależnie od tego, co potem zdecydujecie.

## Wracaj

Blog niesie to, na co spojrzelibyśmy najpierw, i to, kiedy odpowiedzią jest nic nie zmieniać.

## Dlaczego nie ma czego wypełniać

Bo partner IT z pustym kalendarzem wdrożeń, który już umawia rozmowy handlowe, to partner, który będzie się uczył na Waszym środowisku. Urządzenia, tożsamość i poczta to złe miejsce na taką naukę, a porażka jest tu droga w sposób trudny do odwrócenia.

## Do czego posłuży lista oczekujących

Jedno pole, adres e-mail, opcjonalnie liczba osób w firmie — bo pierwsze wdrożenia będą dobierane pod dopasowanie, a dla części firm uczciwą odpowiedzią będzie, że to, co macie, jest w porządku.

## Czym będzie pierwsze wdrożenie

Audytem, wycenionym osobno i zostającym u Was. Co macie, ile to kosztuje, kto potrafi to obsłużyć, czego wymagałoby odejście od każdego elementu i co zmienilibyśmy najpierw. Jeśli wnioskiem będzie, że powinniście zmienić bardzo niewiele, to też jest prawidłowy wynik, a dokument i tak zostaje.

## W międzyczasie

Blog niesie rozumowanie: dlaczego planem ciągłości w większości firm jest jedna osoba; dlaczego nikt nie potrafi wycenić wyjścia z własnego IT; dlaczego prawdziwym zamknięciem jest tożsamość; co zrobić z pracownikami, którzy już używają AI; i kiedy suwerenność nie jest warta swojej ceny.

[Czytaj bloga](https://sovereos.com/pl/blog)

Brak formularza, brak zbieranych danych, brak telefonów handlowych — po prostu praca w toku.